Wir schützen Leben und Werte!
Unterstützen Sie uns dabei und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als
PROZESS- UND PROJEKTMANAGER*IN (M/W/D)
in Voll- oder Teilzeit
Personalabteilung
unbefristet / in Altdorf bei Nürnberg
E-T-A agiert als konzernunabhängiges Unternehmen mit weltweit ca. 1.300 Mitarbeitenden seit mehr als 70 Jahren erfolgreich auf internationalen Märkten für eine Vielzahl von Branchen und gilt heute weltweit als das führende Unternehmen im Bereich der Geräteschutzschalter. In der intensiven Partnerschaft mit unseren Kunden lösen wir anspruchsvolle Herausforderungen und sind auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Spaß haben sich diesen Herausforderungen gemeinsam mit uns zu stellen und die digitale Transformation des Personalbereichs engagiert weiterentwickeln. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägtes, teamorientiertes Betriebsklima kennzeichnen unser Unternehmen.
IHRE VIELSEITIGEN AUFGABEN BEI UNS
- Analyse und kontinuierliche Optimierung unserer Personalprozesse
sowie wo sinnvoll, Automatisierung/ Digitalisierung der Personalprozesse - Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer digitalen Roadmap
- Eigenständige Planung, Durchführung und Unterstützung von unterschiedlichen Personalprojekten
- Unterstützung bei Projekten im ERP-Umfeld
- Unterstützung des Bereichs als „Agile Coach“
DAS BRINGEN SIE MIT
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik bzw. Erfahrungen im o.g. Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und Projektmanagement
- Freude an der Verbesserung und Automatisierung von Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Selbstständige und flexible Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Analytische und konzeptionelle Stärke, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Hohe IT-Affinität
- Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Bei uns wird man mit einem Lächeln empfangen und wird mithilfe unseres Onboarding-Programms und Patenmodells umfassend eingearbeitet
- Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, beispielsweise durch vielseitige Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit in vielen Bereichen
- Eine von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, die beispielsweise durch ein Miteinander über Hierarchien hinweg und unsere Du-Kultur gestützt
- Ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden und Platz für neue Ideen
- Die Chance, schnell und verantwortungsvoll einen Beitrag zu leisten und sich einbringen zu können
- Unsere Unterstützung bei beruflichen Fort- und Weiterbildungswünschen, sowie das Angebot über hausinterne Weiterbildungen
- Bike-Leasing
- Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Ein Mitarbeitendenrestaurant zum Wohlfühlen mit leckeren und ausgewogenen Speisen
- Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich gerne direkt bei uns.
Wir freuen uns schon jetzt auf ein Kennenlernen!
Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Wenden Sie sich jederzeit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung:
Susanne Heiter, Tel. +49 9187/10-618