Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n
PROJEKTLEITER*IN (M/W/D) DIGITALISIERUNG
Personalabteilung
E-T-A agiert als konzernunabhängiges Unternehmen mit weltweit ca. 1.400 Mitarbeitenden seit 75 Jahren erfolgreich auf internationalen Märkten für eine Vielzahl von Branchen und gilt heute weltweit als das führende Unternehmen im Bereich der Geräteschutzschalter. In der intensiven Partnerschaft mit unseren Kunden lösen wir anspruchsvolle Herausforderungen und sind auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Spaß haben sich diesen Herausforderungen gemeinsam mit uns zu stellen. Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung geprägtes, teamorientiertes Betriebsklima kennzeichnen unser Unternehmen.
IHRE AUFGABEN BEI UNS
- Identifikation und Evaluation von Digitalisierungspotenzialen in der Personalabteilung
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien für die Personalabteilung
- Weiterentwicklung unserer PA-Systemlandschaft mit Fokus auf Usability und End-to-End-Prozesse
- Evaluation und Implementierung geeigneter PA-Software, Plattformen und Tools
- Leitung digitaler Transformationsprojekte im PA-Bereich: Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Change Management: Förderung einer positiven Einstellung zur digitalen Transformation und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Anpassung an die neuen Prozesse und Technologien
- Projektcontrolling und Reporting: Sie behalten den Überblick über den Fortschritt der Projekte, überwachen Budgets und erstellen regelmäßige Statusberichte für das Management.
- Administration unserer HR-Systeme und Support der Anwender*innen
- Schulung von Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen PA-Tools und -Systemen
- Bei Interesse: Unterstützung und Weiterentwicklung der agilen Arbeitsmethoden
DAS BRINGEN SIE MIT
- Qualifikation im Bereich Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und -Systeme
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Verständnis für digitale Prozesse und Systeme
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Bei uns werden Sie herzlich empfangen und umfassend eingearbeitet (Patenmodell)
- Vielseitige Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit ermöglichen eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmethoden und Platz für neue Ideen
- Unsere Unterstützung bei beruflichen Fort- und Weiterbildungswünschen, inklusive hausinternen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing
- Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Ein Mitarbeitendenrestaurant zum Wohlfühlen mit leckeren und ausgewogenen Speisen
- Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich gerne direkt bei uns.
Wir freuen uns schon jetzt auf ein Kennenlernen!
Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Wenden Sie sich jederzeit an Ihre Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung:
Susanne Heiter, Tel. +49 9187/10-618